甘肃省考中，公安系统招录岗位根据职能定位、专业要求与工作性质的不同，划分为多个类别，以匹配不同背景考生的能力特长。明确岗位分类，有助于报考者精准选择、科学备考。甘舟公考将说明甘肃省考公安岗的主要类型及其特征。

一、执法勤务类岗位聚焦一线实战任务

此类岗位是公安系统招录的主体，主要面向基层派出所、交警大队、治安管理、刑事侦查等一线单位。工作内容包括接处警、巡逻防控、案件办理、交通执法等，强调体能素质、应急反应与法律应用能力。报考者通常需通过体能测评与公安专业科目考试，适合身体素质良好、具备较强抗压能力的考生。

二、警务技术类岗位侧重专业技术支撑

该类岗位分布于网络安全、法医鉴定、痕迹检验、视频侦查、大数据分析等技术部门，要求考生具备相关理工科或医学背景。工作以实验室分析、数据处理、技术支持为主，较少参与高强度外勤。报考时往往有明确的专业限制，如计算机科学、临床医学、forensic science 等，且部分岗位对学历层次有较高要求，突出“专业对口、技术优先”的导向。

三、特殊职位类岗位服务特定职能需求

包括特警、排爆、警犬训导、维稳处突等高风险或高技能岗位，通常在招录公告中单独列出，设有额外测试环节，如心理评估、专业技能实操或延长体测标准。此外，部分地市还设置“藏汉双语”“维汉双语”等民族地区专项岗位，要求掌握当地通用语言，以提升基层沟通效能。此类岗位竞争相对较小，但准入门槛具有针对性。

甘肃省考公安岗的分类体系体现了“人岗相适、分类招录”的原则。当考生能依据自身条件、专业背景与职业倾向匹配相应类别，便能在报名阶段就占据主动。甘舟公考认为这一分类机制既保障了公安队伍的专业化建设，也为多样化人才提供了进入公职系统的有效通道。