甘肃省公务员考试作为西北地区重要的公职选拔渠道，近年来在招录规模、试卷分类和命题风格上逐步形成自身特色。了解其考情特点，有助于考生科学制定备考策略。甘舟教育将说明甘肃公务员考试在招录结构、笔试内容及竞争态势三个方面的基本情况。

一、招录岗位分层明确，试卷实行分类施考

甘肃省考根据录用机关层级，将职位划分为省市、县乡两类，并分别命制行测与申论试卷。省市卷侧重宏观政策理解与综合分析能力，县乡卷聚焦基层实务与问题解决能力。此外，部分特殊岗位（如公安、法院）还需加试专业科目。这种分类方式体现“人岗相适”原则，也要求考生精准定位报考方向，避免复习内容与目标岗位脱节。

二、笔试内容紧扣省情与公共治理热点

行测部分题型稳定，包括常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析五大模块，其中常识常涉及甘肃省情、乡村振兴、生态保护等本地化内容。申论材料多选取本省或全国具有代表性的基层治理案例，如农村产业发展、公共服务优化、应急管理等，强调对策的可行性与政策落地性，较少出现纯理论探讨。

三、整体竞争压力呈区域不均衡态势

受经济发展与岗位吸引力影响，兰州、天水等中心城市岗位报录比显著高于甘南、临夏等边远地区。部分乡镇岗位因条件限制报考人数较少，但对户籍、服务年限等有附加要求。总体来看，甘肃公务员考试难度中等，但热门岗位竞争激烈，需在笔试中取得明显优势方能进入面试环节。

甘肃省考呈现出分类清晰、内容务实、区域差异明显的考情特征。甘舟教育认为考生充分把握试卷类型、命题重点与岗位分布规律，并结合自身条件合理选岗，便能在备考中占据主动。这一认知不仅是应试基础，也是职业规划的重要起点。